机构介绍 - 四川师范大学人事处

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机构设置

党委教师工作部、人事处科室分布
综合科	人事科	师资管理科	工资福利科	社保信息中心	专家及人才办公室	教师思政科

综合科工作人员及业务职能
科室	职务	姓名	办公电话	办公地址
综合科	综合科科长	宁翔	84760668	狮子山校区第一办公区（第七教学楼A区)305室
业务职能	负责处内日常行政事务工作，对外接待、对内协调；各类公文与信函的签收、登记、处理、督办及来信来访工作；各类会议的会务安排及会议记录；人事处的宣传报道和网站、公众号建设及维护；人事文书材料的收集、整理、立卷和归档；人事处年鉴、工作计划和总结的起草工作；人事处印鉴使用和管理；教职工工作证登记与管理，介绍信、证明等的出具工作；教职工因私出国（境）的信息和管理工作；教职工子女就读幼儿园、附属实验学校的相关工作；人事处公用经费管理、预算编制，各类经费的发放工作；人事处设备、办公用品的购置和国有资产的管理；人事处安全、保密和意识形态等工作；承担领导交办的其它工作。

人事科工作人员及业务职能
科室	职务	姓名	办公电话	办公地址
人事科	科长	周昊	84768068	狮子山校区第一办公区（第七教学楼A区)303室
	工作人员	熊燕	84761200	狮子山校区第一办公区（第七教学楼A区)303室
	工作人员	王琴	84768068	狮子山校区第一办公区（第七教学楼A区)303室
业务职能	教师招聘及人才引进工作；教职工人事聘用合同（劳动合同）、人才引进协议书签订、管理等工作；学校管理岗位编制核定、校内人员调动、转岗等工作；教职工年度考核工作；管理人员岗位设置工作；教职工辞职、辞退、调出等工作；学校人才交流中心管理和人事代理工作；管理干部（科级以下）培训工作；人才购房支持审核工作；军转干部、退伍士兵的接收、安置工作。

师资管理科工作人员及业务职能
科室	职务	姓名	办公电话	办公地址
师资管理科	科长	杨方	84761910	狮子山校区第一办公区（第七教学楼A区)205室
	工作人员	罗婧竹	84761147	狮子山校区第一办公区（第七教学楼A区)203室
	工作人员	刘慧	84761910	狮子山校区第一办公区（第七教学楼A区)205室
业务职能	职称评审工作；专业技术岗位设置与聘任管理；教职工进修学习管理；引进人才过程管理；专家延聘、返聘工作；外聘兼职教师管理；高校教师资格证办理相关工作；校院二级目标考核；博士后培养与管理；校外师资进修访学管理；本科评估相关工作。

工资福利科工作人员及业务职能
科室	职务	姓名	办公电话	办公地址
工资福利科	科长	吴国斌	84768202	狮子山校区第一办公区（第七教学楼A区)204室
	工作人员	李露	84768202	狮子山校区第一办公区（第七教学楼A区)204室
	工作人员	张静雯	84768202	狮子山校区第一办公区（第七教学楼A区)204室
业务职能	贯彻落实国家工资政策，负责各类人员工资管理；绩效工资的核算和发放工作；教职工退休和审批上报等工作；已故教职工抚恤金和丧葬费的审核与发放工作；工勤系列人员的定级与聘任工作；教职工请销假的待遇核定与发放工作；教职工工资信息年报的统计与上报工作；工资文件材料的收集、整理、立卷与归档工作；工资政策的解释、咨询与来访工作；协作处理相关科室和领导交办的其他工作。

社保信息中心工作人员及业务职能

科室

职务

姓名

办公电话

办公地址

社保信息中心

科长

李雄

84760209、84766558

狮子山校区第一办公区（第七教学楼A区)202室

工作人员

徐伟

84760209、84766558

狮子山校区第一办公区（第七教学楼A区)202室

业务职能

学校在编职工人事档案的管理和利用；

教职工社会保险的办理和管理；

退休教职工养老金核算和申报；

离休人员的医疗费用年度申报，审核住院和门诊医疗费；

办理《特约医疗证》；

人事数据的维护、管理和使用；

教职工一卡通人员信息审核和信息完善；

职工健康体检工作。

专家及人才办公室工作人员及业务职能
科室	职务	姓名	办公电话	办公地址
专家及人才办公室	科长	梁娟	84760665	狮子山校区第一办公区（第七教学楼A区))202室
业务职能	留学回国人才两项认证；校外各类专家、荣誉称号推荐；校内人才培养计划；高层次人才激励资金管理（省委组织部、省人社厅）；特殊经费资助计划；专家人才过程管理及服务。

教师思政科工作人员及业务职能
科室	职务	姓名	办公电话	办公地址
教师思政科	工作人员	刘燕	84760353	狮子山校区第一办公区207室
教师思政科
业务职能	贯彻落实中央、教育部、省厅以及学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，制定相关工作规划，做好教师的思想政治教育工作，不断提升教师思想政治素质；牵头开展教师师德师风建设工作，建立健全教师职业道德规范、师德师风负面清单和教师师德考核评价机制; 在教师资格认证、职称职务评审、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决；开展师德师风教育、师德典型选树、先进人物评选以及相关的表彰宣传工作，积极推动发挥榜样、标杆的带动引领作用；受理师德师风信访举报，督促协调相关部门和各基层单位开展师德调查并形成初步处理意见，按规定对教师师德失范行为进行处理建议；督促各部门及二级单位做好师德师风建设，利用教师职业教育培训、新教师入职业宣誓、校史校情教育、国情教育等活动，积极开展师德师风教育。