9月23日，学校在狮子山校区七教A区六楼会议室召开秋季学期人事工作会。校党委常委、副校长蒋文涛出席会议，人事工作领导小组成员单位负责人、各教学科研单位院长及人事秘书参加会议。会议由人事处（党委教师工作部）处长（部长）郑秀清主持。

会上，郑秀清紧扣学校 “人才年” 建设、全面深化改革部署及 “十五五” 师资队伍建设规划目标，梳理复盘本年度人事人才工作推进情况，剖析人才引进存在的突出问题，结合“人才年” 任务清单和 2026 年人事工作要点，围绕人才引进、人才培养支持、评价考核与激励、师德师风建设、人才服务保障等重点工作进行部署。

蒋文涛在总结讲话中就全校人事人才工作提出要求。一是持续抓好师德师风建设。健全师德师风长效管理机制，规范教师导学关系与校外兼职行为，强化教师第一身份和教书育人第一职责。二是扎实做好人才引进与培育。立足学校“十五五”规划和高校分类改革新起点，转变观念主动拓展引才渠道，用好大院大所共聘共享、龙湖学者柔性引才、博士后招收等方式，兼顾人才引育留用，筑牢师资队伍基础。三是规范职称评审、岗位聘用等审核工作。各学院切实承担主体责任，不回避矛盾、不放宽标准，防范审核把关不严、信息错报漏报等问题。他提到，各学院要及时传达本次会议精神和相关政策，推动人事人才各项重点工作落地，服务学校高质量发展。

编辑：宁翔   审核：何志龙   终审：郑秀清