2026年6月25日下午，为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，扎实推进学校“人才建设年”各项工作，人事处（党委教师工作部）党支部书记郑秀清以“树牢正确政绩观 聚力人事改革攻坚”为题作专题党课，支部全体党员参加学习。

 党课紧扣学校高质量发展主线，从“深化学习领悟、对标校准方向、统筹谋划落实”三个维度展开。郑秀清带领全体党员重温《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》核心要义，强调人事部门必须把“为民造福”这一最大政绩转化为“坚守教师为本、服务师生发展”的具体行动，坚决破除“重显绩轻潜绩、重眼前轻长远、重管理轻服务”的思维定式。

 结合学校“十五五”师资队伍建设规划、2026年“人才建设年”六大重点任务及三年综合改革攻坚，党课深入剖析了当前师资队伍建设面临领军人才稀缺、骨干梯队断层、青年人才后劲不足、整体实力有待提升“四大短板”，指出人才工作具有鲜明的“慢变量”属性，必须处理好“显绩与潜绩、当前与长远”的辩证关系：既要扎实推进人才引进、职称评审、年度考核等“看得见、见效快”的年度硬任务，更要久久为功抓好师德长效机制建设、青年教师系统培育、人事数字化平台搭建等打基础、利长远的工作。

 针对下一阶段工作，郑秀清对支部全体党员提出四点要求：一是锚定“教师为本”立场，将教师呼声作为第一信号、教师需求作为第一选择、教师满意作为第一标准，切实提升教师归属感与获得感；二是坚持问题导向、目标导向、成效导向，聚焦评价体系优化、人事制度改革等关键难点靶向发力；三是深化“院校联动”工作机制，推动人才引进、培育、评价各环节权责清晰、协同高效；四是强化作风建设，严守公道正派职业准则，把“功成不必在我、功成必定有我”的境界融入日常，守牢人事工作廉洁底线。

 与会党员表示，这次党课让大家对人事人才工作的方向和标准更加清晰。下一步，人事处党支部将持续深化党建与业务融合，以正确政绩观引领人事人才工作提质增效，奋力开创学校人事人才工作新局面。

作者：张静雯  初审：李雄  复审：何理  终审：郑秀清

编辑：四川师范大学人事处