各有关单位：

根据《四川师范大学“251重点人才培养工程”实施办法（试行）》（校字[2011]48号）、《四川师范大学“学科教学论人才培养计划”实施办法（试行）》（校字[2011]49号）的相关规定，学校拟对相关人员实施考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

1.聘期考核：第二期“251人才工程”、第四期“学科教学论人才培养计划”人选、第一期“251人才工程”聘期考核基本合格人员。

2.中期考核：第四期“251人才工程”人选。

二、考核程序

1.学院学术委员会评估，并提出明确的考核意见；

2.学校职能部门复核；

3.校学术委员会评议，形成最终考核结论。

三、考核说明

（一）聘期考核

1.聘期考核结论包括优秀、合格、基本合格和不合格。

2.对超额完成任务，业绩特别突出，校学术委员会考核优秀的人员给予一次性奖励。

3.经校学术委员会考核结论合格以上者，符合项目申报的基本条件，如本人愿意，可再次申请入聘新一期的“重点人才项目”。再次申请人员原则上应申请高于原聘任的人才层次。

4.考核结论为基本合格者，学校将限期整改，保留资格一年。

5.考核结论为不合格者，学校将取消其资格，原则上两年内不得再次申请校内其他人才项目。

（二）中期考核

1.251工程中期考核时，对聘任期间成绩突出，已经全部完成聘任合同所要求的聘期任务者，可申请进行聘期考核。

2.按聘任合同要求正常推进工作进度，已经取得较为显著的成果，预期内有望完成聘任合同者，可认定为中期评估合格，并继续资助。

3.任务推进效果不明显，尚未取得聘任合同约定的实质性成果，且无正当理由予以解释，学校将暂缓资助，待聘期结束考核合格后，补发资助经费。

四、材料要求

1.接受聘期考核的第二期“251重点人才培养工程”人选、第四期“学科教学论人才培养计划”人选、第一期“251人才工程”聘期考核基本合格人员，填写《聘期考核表》、《简表》和《成果一览表》纸质材料一式一份和电子版（《一览表》仅需电子版）。

2.聘期内取得的业绩成果复印件一套（装订成册）。

3.以上材料须经基层单位审核，复印册须注明“原件已审，此复印件与原件一致”，鉴定人签字，并加盖所在单位公章。所有材料统一用文件袋封装，一人一袋。

4.接受中期考核的第四期251项目人员仅需提供《简表》、《一览表》电子版。

5.所有考核表格中所填成果均为培养期以内成果，统计时间截止到2017年12月31日。

6.请严格按照表格要求或示例填写，《简表》原则上保持A3纸型一页，个别成果确实较多的可双面打印。有关成果排名部分，“1/3”指“三个人共同完成，本人排名第一”。

五、时间安排

1.3月20日前：个人填报材料，学院学术委员会组织初审，并对被考核人材料进行公示（可公示简表）。学院将材料统一交到人事处教师工作办公室。

2.3月26日前：学校职能部门对材料进行复核。

3.召开学校学术委员会（时间待定）。

六、其他

1.考核对象为非学院人员的，可按照学科归属，纳入相应学院参与考核。

2.对自愿放弃现资助计划的人员，学校将视工作完成情况收回部分或全部已资助的项目经费。

3.人才建设工作是学校各项工作的重点和核心。各学院应加强对此项工作的重视，并将被考核人在培养期的教学质量、师德师风、学术道德规范、以及在学院的各项建设工作中的表现和贡献纳入考评的范围。

4.工作联系：84761147（宁老师）

  特此通知。

附：

1.《考核对象名单》

2.《考核相关表格》

四川师范大学人事处

                                二O一八年三月